股票炒股配资企业老总提议给自己发200万月薪遭投资人强烈反对

投资圈近日传出一则消息股票炒股配资，业内知名的机器人企业伯朗特机器人发布了一则董事会决议公告，审议未通过《关于总经理固定月工资200万元的议案》，震惊了行业。

企业老总提议给自己发200万月薪

紧接着，伯朗特机器人的投资方之一君岚投资通过公司的官方公众号发布了一封致全体股东的公开信。信中指责伯朗特机器人现任董事长尹荣造利用制度设计掏空公司、羞辱股东，并号召股东投票同意修改公司章程，恢复正常治理结构，将尹荣造清除出公司。

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公开资料显示，伯朗特机器人成立于2008年5月，主要从事机器人和机械手的研发。该公司曾在2014年挂牌新三板，又在2023年4月被全国股转公司终止挂牌。其董事长尹荣造因喊出“万亿市值目标”和“百亿定增”而声名大噪。君岚投资是伯朗特机器人的第十大股东。

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8月7日，伯朗特机器人发布了第四届董事会第二十三次会议决议公告，其中提到的议案审议情况引起了市场关注。根据公告，此次上会的议案中有一份名为《关于总经理固定月工资200万元的议案》，提议自2025年8月开始，公司总经理的固定月工资为200万元。最终，这则议案以1票同意、4票反对未获通过。

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随后，伯朗特机器人的微信公众号发布了一封致全体股东公开信，细数了创始人尹荣造的多项不当行为。信中提到，尹荣造曾提出一项提案，未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金作为他个人奖金。作为投资人代表，李博铮对此表示强烈不满，认为这是在掏空公司并羞辱股东。

李博铮还指出，尹荣造不是技术创始人，而是靠制度设计掏空伯朗特的人。他在公司初期借着新三板市场火热和高估值虚构故事，引入资本进行高估值融资。真正的技术团队与核心管理层被安排减持套现，所得资金几乎全部被尹荣造转入他控制的“荣造一号基金”。随后，他借助该基金投票权和董事席位安排，完成了对伯朗特治理结构的“私有化”。

2025年4月，尹荣造修改公司章程，规定公司董事必须从与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生。在投资人看来，这意味着未经尹荣造同意，股东无法派出董事代表捍卫股东权益。

今年上半年，伯朗特机器人的业绩有所回升，但仍处于亏损状态。在公司业绩下滑的同时，创始人还提出要给自己开出高额的固定月薪，自然难获支持。因此，五位投票董事中有四位投出了反对票。同时，这样的提议也受到了投资人君岚投资的强烈反对与谴责。

根据相关数据，嘉兴君岚投资基金于2021年投资了伯朗特机器人，目前是该公司的第十大股东，持股占比1.54%。尹荣造是公司第一大股东，持股占比21.65%；第二大股东为东莞市荣造智造一号投资合伙企业（有限合伙），持股占比17.55%，其执行事务合伙人在2022年8月变更为尹荣造。

按照君岚投资和其代表人李博铮的说法，荣造一号基金已在近日完成清算，所有投票权已尽数回归原始出资人手中。这意味着尹荣造不再拥有此前借基金包装出的40%投票权，也失去了操纵董事会和公司命运的基础。这些也是他在此阶段连续做出报复性操作的根本原因。而投资人之所以此时提交议案，是在力图重建伯朗特的制度底线。

这场投资圈的“闹剧”接下来将如何发展股票炒股配资，仍需持续关注。

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